Come sostiene il nostro statuto, chi fa sindacato per Slai-Cobas sono i lavoratori e non quella grande quantità di burocrati che costellano altri sindacati e che gravano pesantemente alle tasche di tutti: è questo in sintesi il concetto dell'AUTORGANIZZAZIONE.
Abbiamo avuto il mandato e il sostegno dei lavoratori, e perciò massimo sarà il nostro impegno nel rispettare le aspettative che ci sono state riposte. Non vogliamo spargere le solite illusioni, ma siamo assolutamente certi che gli obbiettivi che abbiamo posto saranno raggiunti quanto prima, quanto più aumenterà il consenso attorno a Slai-Cobas, anche in termine di iscritti.
In verità in Esselunga, le basi per una netta riconciliazione con i diritti dei lavoratori sono state poste diversi mesi fa con una vertenza legale che abbiamo portato avanti e che ha visto trasformare a tempo indeterminato delle lavoratrici assunte con contratto a tempo determinato.

Siamo alla fase successiva che è quella di individuare tutta una serie di questioni da affrontare e risolvere insieme a quei lavoratori che, strada facendo, vorranno sostenerci, e ciò sia a livello di punto vendita ma anche a livello aziendale e ancora di più a livello nazionale per i lavoratori della grande distribuzione.
Pertanto a livello di negozio sosteniamo i seguenti punti:

• UNA TURNISTICA PIÙ UMANA DA POTER DARE LA POSSIBILITÀ DI ORGANIZZARSI LA PROPRIA VITA;
• ADEGUATA ALTERNANZA DELLE CHIUSURE;
• PAUSE DI 10 MINUTI OGNI 2 ORE CIRCA;
• PIÙ TRASPARENZA NELLA BUSTA PAGA;
• MENO OSTACOLI NEI PASSAGGI DA PART-TIME A FULL-TIME A CHI LO RICHIEDA;
• MAGGIORE ALTERNANZA NELLE VARIE ATTIVITÀ DI NEGOZIO TENENDO CONTO DELLE ESIGENZE DEI LAVORATORI;

A LIVELLO AZIENDALE E NAZIONALE PER LA GRANDE DISTRIBUZIONE COME SLAI-COBAS PUNTIAMO SU:

• ADEGUATI AUMENTI SALARIALI;
• RIDUZIONI DI ORARIO DI LAVORO;
• CHIUSURA O SCELTA FACOLTATIVA DEL LAVORO DOMENICALE.

LAVORATORI! MIGLIORAMO LE CONDIZIONI LAVORATIVE!
RIPRENDIAMOCI IL DIRITTO AD UNA VITA PROPRIA!
NON REGALIAMOLA ALL'ESSELUNGA!
SALARIO DIRITTI DIGNITÀ