Coop: gli utili arrivano  dalla finanza più che dai supermercati

MEDIOBANCA ANALIZZA PER LA PRIMA VOLTA L’IMPERO DELLE COOPERATIVE COSTRUITO SUI PRESTITI DEI SOCI

Titoli prontamente liquidabili per sei miliardi di euro circa, di  cui si aggiungono 2,8 miliardi di altre attivita immobilizzate (molte delle quali finanziarie), 1,5 miliardi di partecipazioni non consolidate, soprattutto in importanti gruppi quotati italiani, e una dotazione di cassa di 1,5 miliardi di euro, per un to­tale di quasi 11,8 miliardi. Sen­za contare immobilizzazioni materiali nette per 7,4 miliardi di euro. Ecco la potenza di fuo­co della finanza rossa di Falce e carrello, per dirla con Bernardo Caprotti di Esselunga, quella del: “Allora? Siamo padroni della banca?" della telefonata di Piero Fassino all'allora numero uno di Unipol Giovanni Con­sorte. Quella telefonata e l'esta­te dei furbetti del quartierino hanno alzato il velo su una delle più opache operazioni finan­ziarie della storia recente italia­na, la scalata alla banca romana Bnl da parte di Unipol (a feb­braio dovrebbe iniziare il pro­cesso penale di primo grado a Milano), che  ha dimostrato la potenza finanziaria dell'univer­so coopeerativo. In special modo della cooperazione cosid­detta “dei consumatori”, cui non si dava molto credito fino a quel momento.

On.le Sig. Presidente della Repubblica,

il recepimento della Direttiva 2009/148/CEE del Parlamento Europeo del 30/11/2009 sulla protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti dall’esposizione all’amianto  richiede un adeguamento della attuale legge sull’amianto, in modo da rendere pienamente esigibile anche l’applicazione dell’art. 32 della Costituzione Italiana nella parte che dice : “La Repubblica tutela la salute come fondamentale diritto dell’individuo e interesse della collettività”.

Riportiamo l'articolo pubblicato su "Il Cittadino" in data odierna.

Il Giorno del 4 febbraio 2010

di ALESSANDRA ZANARDI

È una straordinaria riedizione di altre battaglie quella appe­na cominciata nel cuore della notte tra il 2 e il 3 febbraio in quel di Cerro al Lambro davanti ai cancelli dell'azienda logistica Gls-Italy.

Ha vinto l'appassionante, intensa, viva, strabordante presenza operaia, quella fatta soprattutto di immigrati, fusa con la solita grande partecipazione dei due motori che stanno movimentando da molti mesi l'area milanese: quello fatto da compagni dei Cobas dello Slai, dei comitati, associazioni, precari, disocccupati, studenti, unito alla eccezionale forza motrice fatto dalla solidarietà operaia costituito prevalentemente da lavoratori dalla pelle nera ed olivastra provenienti da molte altre cooperative. Siamo effettivamente in presenza a quelli che sono i primi germogli di un più esteso movimento di lotta dei lavoratori, quella che nelle insonni e gelide notti invernali, e sotto la spazialità stellare sta elaborando sul campo e nei territori la migliore delle piattaforme di lotta possibili. 

È un mandato chiaro quello che tanti lavoratori, delle più svariate nazionalità, stanno conferendo da mesi allo Slai-Cobas. E, la direzione dove si sta andando con tutti coloro che si stanno unendo lungo questo sentiero è altrettanto palese!

CONTRO IL "REGIME" IMPOSTO DA CGIL, CISL, UIL

NEI POSTI DI LAVORO,
CONTRO LO SFRUTTAMENTO DELL'UOMO SULL'UOMO!

Dopo aver imposto alla Fiege Borruso attraverso la lotta e lo sciopero il mantenimento di tutti i posti di lavoro e il mantenimento delle stesse condizioni contrattuali e normative per tutti/e e 68 lavoratori/trici all’interno della logistica di Brembio, contro l’accordo infame firmato dai confederali che avvallava a dicembre 2009 i licenziamenti della maggior parte dei lavoratori e per gli altri, sarebbero stati applicati istituti contrattuali peggiorativi e spostati in altri siti nel raggio di 50 Km, in questi giorni la lotta è continuata e continua con il mantenimento dello stato di agitazione con la minaccia di scioperi improvvisi e blocco totale delle attività lavorative.

Nella sezione video, abbiamo inserito alcuni video della partecipata assemblea del Comitato di Lotta della Fiege Borruso di Brembio.

L'assemblea si era tenuta lo scorso 17 gennaio e ha visto l'adesione di numerosi lavoratori.

Firmata lo scorso 30 novembre

l'Ipotesi di accordo integrativo

fra la Lidl e i sindacati Confederali

Ancora una si tratta di un brutto accordo che presenta numerose pecche e concessioni alla Lidl, sulla pelle dei lavoratori.

Ennesima dimostrazione che i lavoratori devono autorganizzarsi e lottare in prima persona per i loro diritti  e per migliorare le loro condizioni di lavoro, perché da parte di certe sigle sindacali non riceveranno nessun aiuto.

Anzi spesso gli accordi siglati da queste organizzazioni sono il puntello su cui il datore di lavoro, può contare per sfruttare meglio i lavoratori.

Grande partecipazione operaia e proletaria all’assemblea, indetta dal Comitato di Lotta nato alla Fiege Borruso di Brembio, tenutasi presso lo  Spazio Popolare la Forgia di Bagnolo Cremasco il 17-1-2010.

Oltre centocinquanta  operai e proletari , fra cui molti migranti, e compagni che sono accorsi a sostegno dei picchetti dei lavoratori delle cooperative hanno partecipato all’assemblea promossa dal Comitato di Lotta che si  è costituito durante gli scioperi e i picchetti alla Fiege Borruso di Brembio.

Dietro le melense pubblicità “la Coop sei tu” scopriamo invece che la Coop sono sempre i soliti padroni. È di questi giorni le rivelazioni della stampa che: “la Coop Lombardia aveva assoldato agenzie di intercettazioni per spiare illegalmente i propri dipendenti. Emerge una inquietante vicenda di microspie nei luoghi dove si lavora. In diverse coop in Lombardia sono state piazzate telecamere nascoste e sistemi di registrazioni audio per spiare i movimenti, le parole, i segreti, la vita privata di decine e decine di dipendenti. Occhi nascosti, piazzati negli uffici, nei box office, nei punti vendita, persino ai piani nobili della direzione centrale di Coop Lombardia. Venivano installati anche impianti di intercettazione nei centralini dei supermercati che registravano ogni telefonata. Centinaia e centinaia di conversazioni che venivano ascoltate, filtrate e vagliate. Da quelle innocenti sull’influenza dei figli di qualche dipendente sino alle storie di amori e amanti tra colleghi, di scontri tra cordate avverse di manager”(quasi 300 mila euro spesi per gli spioni da “ la Coop se tu”. Tanto come cliente li paghi tu).

Domenica 17 gennaio 2010

ore 10.30

il Comitato di Lotta

nato alla Fiege Borruso di Brembio

indice un assemblea presso

Spazio Popolare la Forgia

Via Mazzini, 24 - Bagnolo Cremasco (cr)

Nuovi video e foto della lotta alla Fiege Borruso di Brembio.

Una dura lotta durata 82 ore ha portato a riconoscimento di quelli che dovevano essere dei diritti basilari dei lavoratori.

L'arroganza patronale è stata sconfitta.

Ma la lotta non è finita, altri obiettivi sono da raggiungere.

A seguito una serie di articoli di giornale che narrano la lotta alla Fiege Borruso di Brembio e la solidarietà espressa ai lavoratori.

Articoli dei Giornali

La solidarietà ricevuta

Dopo 82 ore di sciopero e picchetto ai cancelli 35 lavoratori migranti della cooperativa che lavorano alla Fiege Borruso di Brembio, con la solidarietà di molti lavoratori, comitati e centri sociali  accorsi in solidarietà alla lotta, piegano i padroni.

Conquistano la vittoria sul campo e su tutti gli obiettivi che rivendicavano.

Lo Slai Cobas che ha diretto questa lotta ha ottenuto di mantenere tutti i 68 lavoratori all'interno del sito di Brembio alle stesse condizioni normative e salariali che avevano con la cooperativa che gestiva la logistica alla Fiege Borruso.

Presidio permanente alla Fiege

Restano dove sono e non sono più soli. Ieri il presidio permanente davanti ai cancelli della Fiege Borruso di Brembio (Lodi) ha accolto la partecipazione di circa 150 persone arrivate da Milano, Torino e Parma. Si daranno il cambio per cercare di cambiare l'accordo siglato da Cgil, Cisl e Uil sul destino dei lavoratori della cooperativa che per conto dell'azienda opera nello scarico e carico dei camion. Sono quasi tutti lavoratori stranieri. Anche per questo il 30 dicembre sono stati caricati dalla polizia che ha arrestato un albanese e un sindacalista dello Slai Cobas. Con lo sciopero però hanno ottenuto che 31 persone lavoreranno 40 ore alla settimana anziché 24 e che 42 lavoratori su 68 rimaranno al loro posto. Altri 18 verrano trasferiti (in pratica licenziati) e per 8 il destino è incerto. I lavoratori vogliono invece che il posto sia garantito a tutti come stabilito dalla legge. La nuova cooperativa del salernitano «Ucsa» che ha ottenuto l'appalto dalla Fiege vorrebbe mandarli via per fare posto a suoi uomini.

Fonte: il Manifesto del 5 gennaio 2009

Prosegue anche oggi la protesta in difesa del posto di lavoro dei lavoratori della Fiege Borruso di Brembio.

Per raggiungere il luogo del picchetto:

Prendere la A1 dir. Bologna; uscire a Lodi e seguire per Lodi Centro quindi
prendere per Piacenza (SS.9). Dopo circa 8 km (ignorare la precedente
deviazione per Brembio) prendere a destra per Secugnago (lo stesso bivio, ovviamente a sinistra, per chi arrivasse da sud, sulla via Emilia, circa 10 km dopo Casalpusterlengo)
Giunti in centro, girare subito a destra direzione Brembio; superato un cavalcavia, alla rotonda, prendere la prima a destra che gira
intorno alla fabbrica e porta  ai cancelli della stessa.

Il Giorno 4 gennaio 2010

di FABRIZIO LUCIDI

— BREMBIO —

DOPO LE BOTTE e i picchetti davanti ai cancelli, i sindacati si spaccano. Cisl e Cgil da una parte, Slai-Cobas dall’altra. Perché mentre i primi hanno convocato questa mattina, alle 9.30, l’assemblea dei lavoratori all’interno dello stabilimento della Fiege Borruso per spiegare l’accordo trovato con l’azienda, i Cobas, dalle 5.30, promettono picchetto a oltranza davanti ai cancelli e blocco dei tir.

Il 30 dicembre, dopo l’interruzione della trattativa sindacale per mantenere in azienda tutti i 68 lavoratori per il cambio d’appalto con una nuova cooperativa subentrante, verso le ore 13 i lavoratori,  per protesta contro la direzione della Fiege Borruso che non si era presentata all’incontro, sono scesi in sciopero. Su 68 dipendenti della cooperativa 35 sono scesi in sciopero la cui maggioranza iscritti al SLAI Cobas. Sono usciti nel piazzale davanti all’entrata, hanno bloccato i camion in entrata e in uscita.
Prima i dirigenti della nuova cooperativa che subentra (UCSA) e poi la polizia e i carabinieri, insieme a funzionari della Digos, hanno minacciato i lavoratori dicendo che se scioperavano gli avrebbero tolto il permesso di soggiorno, identificando tutti i presenti.

Sui fatti della Fiege di Brembio sono stati girati alcuni video.

Li rendiamo disponibili come cronaca dei fatti.

Cliccare qui per visionare i video

Altro esempio di informazione incompleta e di parte ma che riportiamo per onor di cronaca.

È finita con due poliziotti all’ospedale e due sindacalisti in carcere la protesta dei dipendenti di un subappalto dell’azienda Fiege Borruso di Brembio, in provincia di Lodi, da tempo in agitazione contro i licenziamenti. I feriti sono il dirigente della Digos lodigiana, Angelo Di Legge, e uno dei suoi ispettori. Gli arrestati, con l’accusa di violenza a pubblico ufficiale, sono un dirigente dello Slai Cobas e un operaio di origine albanese. La protesta era stata indetta per difendere il posto di lavoro dei 68 dipendenti della Rsz, una cooperativa che da tempo fornisce manodopera alla Fiege Borruso e che verrà sostitutita da un’altra coop. Nel pomeriggio un gruppo di lavoratori aveva bloccato gli ingressi dell’azienda impedendo l’uscita dei camion, attorno alle 17 era intervenuta la polizia per rimuovere il blocco e un paio di operai erano rimasti contusi. Ma il blocco è stato ripristinato poco dopo, e intorno alle 19,30 - dopo lunghe trattative per convincere i sindacalisti a desistere - la polizia è intervenuta nuovamente. A questo punto i manifestanti hanno reagito con violenza ferendo i due poliziotti. Inevitabili gli arresti.

fonte IlGiornale

L'articolo tratto dal cittadino non corrisponde ai fatti e alle dinamiche realmente accadute. I lavoratori tutti del Slai Cobas (la metà della forza lavoro alla Fiege Borruso) hanno mantenuto saldo lo sciopero fino alla fine, subendo la violenza delle "forze dell'ordine". Vi viene comunque allegato per conoscenza.

Brembio - Scontri con gli agenti dopo la protesta per il contratto peggiorativo e il blocco dei camion da parte degli operai
Violenza davanti ai cancelli della Fiege
Sei tra contusi e feriti e due arresti, in ospedale anche i poliziotti Brembio Sei tra contusi e feriti, di cui due delle forze dell’ordine, e due arresti, con la convocazione urgente di un tavolo di crisi presso la prefettura oggi a mezzogiorno: è il bilancio del pomeriggio di tensione, proteste e scontri davanti ai cancelli della Fiege Borruso di Brembio, la multinazionale della logistica che sta attuando un ricambio di parte dei 68 lavoratori nell’ambito del contestato cambio dell’appalto di lavoro interno.

Dalle 14 i cancelli dell'azienda logistica Fiege Borruso di Brembio sono bloccati da una trentina di lavoratori in sciopero ad oltranza. I tir non possono uscire né entrare. Sono intervenuti polizia e carabinieri per tenere sotto controllo la situazione. Si segnala qualche tafferuglio avvenuto tra i dimostranti e le forze dell'ordine quando due automezzi hanno provato a forzare il blocco. È intervenuta anche la Crocerossa Casalese per soccorrere un manifestante che lamentava forti dolori dovuti a contu-sioni procuratesi nel parapiglia. La situazione è precipitata perché al tavolo delle trattative previsto per la mattinata l'azienda non si è presentata. A seguito del rifiuto i lavoratori della cooperativa Rsz, che vedono svanire il loro posto di lavoro, spontaneamente hanno deciso il blocco degli accessi. Sul posto anche i sindacalisti dello Slai Cobas e della Cisl.

Ieri 18 dicembre 2009 alle ore 10.00 era stato fissato un appuntamento tra il responsabile della cooperativa T.I.M.E. Service (cooperativa che agisce nel sito di Turate della Bennet), il rappresentante della Bennet e la delegazione dello Slai composta da Aldo Milani, Paolo Maio e i delegati interni Sartit Omadi, Warnakulasurya Davi, Ghabi Naceur, Lkotbi Abdelilah (Abdullah), Veliggiani Nicolae, per discutere e contrastare il loro piano che prevedeva la riduzione di dieci unità lavorative, per lo spostamento dell'attività a San Bellino (Rovigo).

Trade Business è una di quelle famose riviste di settore che conosci solo se bazzichi certi ambienti. Gli argomenti sono quindi molto specifici e le tirature sono commisurate a un pubblico non di massa (con relativo prezzo di copertina non esattamente basso, ma comunque neppure esagerato per un mensile). Come suggerisce il nome, la rivista si occupa di normalmente di commercio e distribuzione.
Il numero di questo mese, però, è diverso. Perchè? Perchè c'è un bel dossier dal titolo "I 500 migliori manager italiani. Chi sono e quanto valgono sul mercato". Sfruttandolo e sfogliandolo, togliamoci un pò di curiosità:

Il Sindacato che non c’è

Le RSU all’Ipercoop di Crema sono scadute da mesi ed è evidente che da parte del sindacato confaziendale CGIL, non vi è alcun interesse ad indire nuove elezioni per il rinnovo delle RSU e RLS in azienda. Tra i lavoratori serpeggia il malcontento e hanno il sentore che riceveranno una sonora bocciatura.
L’Ipercoop in questa situazione gongola di piacere, avendo mano libera di esercitare totalmente il proprio potere gestionale su tutti i propri dipendenti. I lavoratori e le lavoratrici si sentono da tempo isolati in questa situazione, le vecchie RSU sono state ormai esautorate da una seppur minima reattività a tutela degli interessi dei lavoratori.

In data 28-10-2009 dopo l’assemblea dei lavoratori (votata l’ipotesi d’accordo all’unanimità) è stato siglato l’accordo con la cooperativa. L’unità e la forte volontà di lotta dei lavoratori ha permesso di ottenere un’importante accordo che contrasta la politica dei sindacati confederali i quali il 15 luglio di quest’anno avevano, di fronte alla crisi, concesso a livello nazionale di applicare una gradualità nell’applicazione dello stesso CCNL da loro firmato. Pur richiamandosi alla legge 142 che distingueva le cooperative nate prima del 27 giugno del 2002 (che potevano applicare la gradualità) e quelle nate dopo questa data (che dovevano corrispondere il 100%), padroni e sindacati legalizzavano fino all’1-11-2010 la possibilità di avere per tutti la possibilità di operare una  gradualità per arrivare, in quella data al 100% sugli istituti delle ferie, ex festività retribuite, tredicesima, quattordicesima, permessi, ROL, TFR.

Il rinnovo RSU del 23 ottobre vede l'affermazione della lista Slai-Cobas all' interno di Esselunga S.p.a. (V.le Umbria - Milano).
È una pagina completamente nuova quella che vogliamo scrivere, e in effetti c'è l'affermazione della lista Slai-Cobas perchè innegabilmente esistono forti malumori e preoccupazioni tra i lavoratori: la lista è veramente lunga.
L'approdo dello Slai-Cobas in Esselunga si pone dunque obbiettivi chiari. Non la difesa dei soliti privilegi di cui godono in genere i “sindacati” più noti, ma la forte propensione a voler ridare ai lavoratori la dignità tolta in decenni di mancanza di un vero sindacato.

LO SLAI COBAS PARTECIPA ALLO SCIOPERO

ED ALLA MANIFESTAZIONE NAZIONALE

A ROMA DEL 23 OTTOBRE

I reparti-confino e il sequestro del voto RSU alla Fiat di Pomigliano d’Arco concertati da azienda e FIOM-FIM-UILM anticipano il tentativo (messo in atto da padronato, governo, sindacati collaborazionisti e forze politiche collegate) di sospendere la democrazia in ogni luogo di lavoro - dal settore privato a quello pubblico - tramite la blindatura ed il rafforzamento del monopolio sindacale di CGIL-CISL-UIL e “l’azzeramento normativo” dei diritti e delle libertà sindacali dei lavoratori e dell’intero sindacalismo di base.
L’ulteriore attacco che si prospetta alla democrazia sindacale ed al diritto di sciopero è funzionale  al tentativo di scaricare i costi della crisi sulla pelle dei lavoratori, dei precari, dei disoccupati, degli immigrati e dei ceti popolari. Tentativo che vede unito, in una sorta di “unità nazionale anticrisi”, il fronte padronale con l’insieme delle forze politico-istituzionali di entrambi gli schieramenti (aldilà delle finte differenziazioni di facciata) nell’esigenza di fare ‘piazza pulita’ - in chiave autoritaria, ed una volta per tutte - di ogni opposizione  non compatibile con la ‘gestione concertata’ della crisi  per controllare e sviare il conflitto sindacale e quello sociale.

Questa mattina è partito uno sciopero spontaneo alla DHL di Casaletto Lodigliano. 30 lavoratori con lo SLAI Cobas stanno da questa mattina presidiando i cancelli della DHL. I lavoratori impiegati con mansioni di facchinaggio, non percepiscono lo stipendio da 2 mesi, 10 di loro lavorano anche in nero senza contratto di lavoro.

La cooperativa Gesa LL Service minaccia tutti di licenziamento e di sostituzione con altri lavoratori. Immancabilmente sta sopraggiungendo la "forza pubblica" in assetto intimidatorio a difesa degli interessi padronali.
I lavoratori tengono duro sciopereranno ad oltranza fino a che non si sblocchi la situazione lamentata con il pagamento dei salari e la regolarizzazione dei rapporti di lavoro.

Slai Cobas settore Cooperative

SLAI Cobas
Coordinamento Provinciale di Cremona

IL NEMICO E’ IN CASA NOSTRA:

I PADRONI E IL LORO GOVERNO

Noi proletari – disorganizzati - siamo alla mercé dei capitalisti.

Nella società borghese siamo schiavi salariati, costretti a vivere e lavorare con un salario da sussistenza per arricchire i padroni, o ad essere disoccupati e fare la fame.

Alimentare la concorrenza fra noi, metterci gli uni contro gli altri serve ai padroni per tenere bassi salari, a tutto vantaggio dei profitti e delle rendite parassitarie.

Al di là del colore della pelle, dei credi religiosi, delle nazionalità od etnie, noi proletari siamo una sola classe con gli stessi interessi, tutti sfruttati dal capitale.

L'azienda come nell'Opera dei Pupi è un tipo di teatro delle marionette, con i suoi vari protagonisti.  Le marionette sono appunto dette pupi (in siciliano "pupazzi")
I Pupari curano lo spettacolo, le sceneggiature, i pupi, e con timbro di voce particolare riuscivano a dare suggestioni, ardore, phatos alle scene rappresentate. I Pupari, pur essendo molto spesso analfabeti, conoscono a memoria le partiture. L'opera e le gesta di questi personaggi sono trattate attraverso la rielaborazione del materiale e degli accordi sindacali concertativi sottobanco, i voti di scambio e le raccomandazioni.
I Pupi riccamente decorati e cesellati, con una struttura in legno, hanno delle vere e proprie corazze e variano nei movimenti a seconda della scuola di appartenenza sindacale. La differenza più evidente sta nelle articolazioni: leggeri e snodabili (comunque difficili da manovrare), più pesanti e con gli arti fissi (ma più semplici da manovrare).
Veri e propri pezzi d’arte, i pupi confederali riescono a soddisfare anche le richieste dei più esigenti.

Questi lavoratori, seguendo l’esempio di quelli della Leonardo e Giava presenti alla Bennet di Origgio, hanno voluto con determinazione questo accordo che parifica le loro condizioni economiche ai loro compagni di Origgio.

È un accordo votato all’unanimità da una novantina di lavoratori in assemblea e che nella sostanza mette nelle tasche dei lavoratori una cifra che varia dai 270 a 310 euro, il rientro in azienda di 4 lavoratori licenziati (il primo come pregiudiziale alla trattativa, 2 licenziati 3 mesi prima, il quarto 8 mesi fa) e soprattutto da fiducia nella loro forza, se questa viene organizzata come è stato in questa situazione.

La piattaforma era stata ottenuta dopo aver minacciato lo stato di agitazione.

*Func, dunei, legur, salam, vin bun, turtei,

zanzariere, muradella, infissi, giardinett.

Duttur, me so ci le ?!

Le il parent de chel e de chellà

A gennaio in COIM è arrivata “la crisi” e vengono “cancellati” tutti gli interinali presenti in azienda (*tranne qualcuno che incredibilmente si e salvato), seguiti a ruota selettiva dai contratti a tempo determinato COIM (*tranne qualcuno che incredibilmente si e salvato).

La crisi … Reparto Laminati, un giorno a settimana per 13 settimane di cassa integrazione avvallata dai confaziendali, ma si chiedeva ai mulettisti di fare le ore di straordinario, perchè la merce deve partire.
La crisi … passa la cassa integrazione per 1 settimana al reparto TPU e 3 settimane al reparto TPU 6.
La crisi … aumentano i carichi e i ritmi di lavoro per tutti gli operai e viene richiesto lavoro straordinario.

Il giorno 15 giugno i lavoratori e le lavoratrici alla DHL di Corteolona decisero di scontrarsi  a fronte degli attacchi portati avanti contro i diritti dei lavoratori, le cui condizioni di vita e di lavoro assumo sempre di più i toni cupi dello schiavismo e dove i salari sono da fame e gli orari di lavoro sono assurdi, estenuanti e criminali.
Per 12 lunghe e interminabili ore... combatterono come leoni e si conquistarono la libertà e la dignità.
Il percorso storico delle conquiste dei lavoratori e delle lavoratrici alla DHL di Corteolona è stato: il 20 marzo 2009 si conquista la mensa, il 5 maggio ci si è ripreso 15% dello stipendio precedentemente decurtato e infine dopo una memorabile lotta, il 15 giugno si passa agli arretrati.

La dimostrazione che lotta paga!

Anche alla Lidl,  i lavoratori sono stanchi di subire i soprusi di capi e capetti in azienda. E' ora di cambiare musica.

Lottare per i propri diritti deve diventare un imperativo.

Rispetto dei propri diritti, della dignità come lavoratori e come persone, sicurezza sul posto di lavoro e condizioni lavorative migliori, questi sono solo alcuni dei punti minimi di rivendicazione che tutti i lavoratori hanno il diritto di chiedere.

Ai Compagni, ai Lavoratori, agli amici

Il sottostante comunicato riveste la massima urgenza

e va data massima diffusione.

 

I lavoratori e le lavoratrici in DHL a Corteolona stanno tutt'ora subendo vessazioni e gravi minacce. Questa mattina alcune macchine di nostri lavoratori sono state danneggiate a scopo intimidatorio e mafioso, all'interno del parcheggio della DHL.
La situazione in DHL a Corteolona riveste in questa fase il massimo impegno di tutti i lavoratori e compagni alla solidarietà attiva e operante.

Mantenerti nell’ignoranza,

è la più grande aspirazione di chi comanda

perché da essa, trae il proprio potere.

Noi sappiamo “COIM” fare

Al mondo c’è un’esigua minoranza di individui che in disprezzo dei diritti dei lavoratori e della dignità umana, forti del proprio potere economico, politico e giuridico, per tutelare i propri sporchi interessi, usa sistematicamente la prevaricazione del prossimo. Potrebbe accadere che il vessato, non riuscendo oltrechè a sopportare soprusi, ingiustizie e prevaricazioni, perda il senno, e quando ciò sarà accaduto, avrà perso tutto. Sappiano lorsignor padroni, coadiuvati da capi e capetti, lacchè e saltimbanchi, che in armonia con l’oligarchico sistema da loro instaurato, avranno ratificato la legge del più forte; ed il più forte è, e sarà sempre, colui che non ha più niente da perdere.

SVENDITA SOTTOCOSTO DELLA LIBERTA'

E DEL SALARIO DEI LAVORATORI !!!

E' stata firmata l'´ipotesi di accordo del contratto nazionale della DISTRIBUZIONE COOPERATIVA e la firma , questa volta, a differenza del CCNL del Commercio, unitaria. A parte qualche piccolo distinguo, i contenuti dei due contratti, sia nella parte normativa che in quella economica, nella sostanza si rincorrono e penalizzano pesantemente i lavoratori e le loro famiglie. Sempre più precari, sempre più poveri (150 spalmati in quattro anni di cui 50 già  erogati), sempre più assoggettati al potere imprenditoriale !!! I nostri eroi, cgil cisl uil, dopo 19 mesi di intense trattative hanno firmato un protocollo di intesa che sancisce, definitivamente, la fine dei diritti e delle tutele dei lavoratori del settore, In sostanza la trattativa si potrebbe riassumere nel concetto NIENTE PER I LAVORATORI MA MOLTO PER SINDACATI CONFEDERALI E AZIENDE!!!

Si è costituito lo SLAI COBAS alla C.O.I.M. S.p.A. - Chimica Organica Industriale Milanese presso l'unità locale di Offanengo (CR) che impiega più di 400 dipendenti. Un RSU/RLS è passato al SLAI Cobas.

I lavoratori sono stanchi di subire i soprusi di capi e capetti in azienda. E' ora di cambiare musica.
I lavoratori stanno rialzando la testa e  hanno deciso di difendere le proprie condizioni di vita e di lavoro, contro i salari da fame e lo sfruttamento.

 
SLAI COBAS Prov.le di Cremona

Il VI Congresso nazionale dello SLAI Cobas

si svolgerà a
Milano dal 17 al 19 aprile 2009

Il documento preparatorio per il congresso

Dopo il grande successo alle elezioni elezioni RSU alla METRONOTTE SAFE, dove SLAI Cobas è il 1° sindacato con il  44.4%, qualcuno pensava che sarebbe finito tutto a tarallucci e vino. Il vergognoso regolamento elettorale delle RSU, ha assegnato alla CISL per “diritto divino” il 33% dei seggi ai confederali, fa sì che lo SLAI Cobas, con più voti della CISL prenda 1 RSU contro i 2 della stessa CISL !! HANNO FATTO I CONTI SENZA L’OSTE.

Sono state scrutinate le schede delle elezioni RSU tenutesi il 12 febbraio 2009 alla Metronotte SAFE.

Il neonato Cobas, formato appena due mesi fa da alcuni lavoratori è riuscito ad avere una importante e grossa affermazione e riconoscimento.

Abbiamo affrontato da subito una importante e difficile sfida alle elezioni delle R.S.U. avendo contro CGIL, CISL e azienda compresa, con indebite pressioni.

L’azione sindacale dello SLAI COBAS viene riconosciuta dai lavoratori perché favorisce e stimola il PROTAGONISMO diretto dei lavoratori, in una situazione dove la base viene sempre meno interpellata.

CORTEOLONA. Hanno bloccato per quattro ore gli ingressi dello stabilimento, dall’alba fino alle 9.30 di ieri mattina. I Tir hanno aspettato sulla strada, la provinciale per Villanterio, che la protesta di un centinaio di lavoratori della Dhl di Corteolona rientrasse. A scatenare lo sciopero è stata la staffetta, nello stabilimento, tra due cooperative: alla Team Logistica è subentrata la cooperativa Elaia. Ma secondo lo Slai-Cobas, non sarebbero stati mantenuti gli stessi livelli di occupazione.

La condizione in cui ci troviamo a vivere come lavoratori dell'IPERCOOP di Crema è venuta negli ultimi anni, scadendo a livelli inaccettabili. Ormai anche i diritti più elementari sono minacciati da condizioni di lavoro insostenibili e salari miserabili.

Perché SLAI COBAS? Perché c’é bisogno di un altro modo di rivendicare i nostri diritti e la nostra dignità. Sentiamo la necessità di creare un progetto sindacale alternativo a quello già esistente in azienda. Lo SLAI Cobas è uno strumento di lotta e di autorganizzazione per i lavoratori che non vogliono più assistere passivamente al progressivo deterioramento delle proprie condizioni di vita e dell’ambiente di lavoro.

Dopo 5 scioperi (con partecipazione dei lavoratori agli scioperi generali del 17 novembre e 12 dicembre), con picchetti alle entrate del magazzino Bennet di Origgio, i lavoratori delle cooperative (95% immigrati che lavorano in condizioni pessime) riescono a piegare i loro padroni.

Si è costituito lo SLAI COBAS all'istituto di Vigilanza METRONOTTE SAFE S.R.L. di Pavia che ha l'unità operativa in Via Degli Artigiani, 13/15 a CREMOSANO (CR), e che opera sulla provincia di Cremona. Un significativo numero di Lavoratori si sono iscritti allo Slai Cobas.

A gennaio alle elezioni RSU, i Lavoratori presenteranno propri candidati con la lista SLAI Cobas.
I lavoratori stanno rialzando la testa e? hanno deciso di difendere le proprie condizioni di vita e di lavoro, contro i salari da fame e lo sfruttamento.

SLAI COBAS Prov.le di Cremona

SLAI COBAS Istituto di Vigilanza METRONOTTE SAFE

Ancora una volta, questa notte, si è tenuto uno sciopero con picchettaggio attivo dei lavoratori delle cooperative Leonardo e Java in appalto al magazzino centrale della Bennet di Origgio (VA) con il sostegno dello SLAI Cobas e numerose altre realtà politiche e sociali milanesi
Sono stati bloccati i tre ingressi ai camion (in entrata e in uscita) impedendo così, di fatto, il rifornimento delle merci a tutti i supermercati della catena Bennet.

IL NEMICO E’ IN CASA NOSTRA:

I PADRONI E I LORO GOVERNI

Gli operai, i lavoratori, oggi frantumati e divisi sono completamene in balia dei padroni che alimentano le guerre fra poveri distogliendoli dai veri responsabili : il capitale.
La nuova ondata di licenziamenti, il peggioramento delle condizioni di vita e di lavoro che si stanno preparando possono essere efficacemente contrastati solo se questa lotta è conseguente alla lotta contro il capitalismo e il suo sistema di sfruttamento.

Ai Compagni, ai Lavoratori, agli amici

Gli Operai dell'Ortomercato di Milano constatano che la condizione di vita e di lavoro assume sempre più i toni cupi dello schiavismo in una realtà dove torna a dominare il ruolo infame di "cooperative" organizzate dai caporali su mandato dei padroni più reazionari e razzisti, dove la sicurezza e la salute dei Lavoratori è messa continuamente a repentaglio, dove è evidente la complicità di chi gestisce l'area con i padroni sfruttatori, dove i salari sono da fame e condannano a orari di lavoro enormi, estenuanti, criminali.

Per il pieno rispetto dei nostri diritti, a tutela dei nostri interessi, abbiamo costituito il Sindacato dei Lavoratori Autorganizzati Intercatecoriale SLAI COBAS. all'interno della Cimabue Soc. Coop., che opera presso il magazzino Number 1 Logistics Group S.p.A. a Paullo (MI). Uno strumento di lotta e di autorganizzazione per i lavoratori che non vogliono più assistere passivamente al progressivo deterioramento delle proprie condizioni di vita e dell'ambiente di lavoro, mentre le attenzioni dei sindacati confederali CGIL, CISL e UIL sono rivolte più agli interessi dei padroni che alla pelle degli operai. Per riprendere nelle nostre mani tutto il potere di scegliere e di controllare dal basso chi ci deve rappresentare.

(appalto ai magazzini Bennet di Origgio)

·         no alla repressione padronale

·         no alla campagna terroristica contro i lavoratori della coop Leonardo

·         ritiro del licenziamento politico di Anthony Silvage Dickson Noel

La Società Cooperativa Leonardo ha un appalto di facchinaggio presso i magazzini centrali dei supermercati Bennet a Origgio (VA) e fa parte del consorzio CAL che riunisce numerose cooperative con appalti in altri supermercati, nella logistica (DHL ad es.), ecc. Dopo anni di sfruttamento, di assoluta arbitrarietà padronale e di delusioni avute dai sindacati istituzionali (le rappresentanze confederali aziendali hanno anche siglato un accordo che riduce il salario rispetto al contratto nazionale) i lavoratori hanno deciso di difendere le proprie condizioni di vita e buona parte di loro si sono iscritti allo Slai Cobas.

Le FS hanno licenziato il macchinista/RLS Dante De Angelis. L'aver esercitato il diritto di critica ed il ruolo di scrupoloso RLS è costato, ancora una volta, il posto di lavoro a Dante De Angelis, macchinista in forza al deposito locomotive di Roma S. Lorenzo. Con questo atto la Società vorrebbe chiudere la bocca ad un delegato che ha osato mettere in evidenza le possibili lacune, ammesse anche dallo stesso AD Moretti, che hanno determinato lo spezzamento di due Eurostar nell'arco di 10 giorni. Con questa azione, che segue quella degli 8 licenziamenti di Genova ai danni di operai che avevano già terminato l'attività di manutenzione programmata il gruppo dirigente delle FS spa apre uno scontro senza precedenti contro i lavoratori delle FS, ai quali si chiede di tacere anche quando, nel ruolo di RLS, hanno l'obbligo di segnalare ogni possibile elemento di rischio che possa pregiudicare la sicurezza dei lavoratori, dei treni e dei cittadini che ogni giorno li usano con fiducia. 

Costituito lo SLAI COBAS alla Cooperativa CIMABUE, che opera in  un appalto di facchinaggio presso i magazzini della Number 1 Logistics Group S.p.A. a Paullo (MI). Buona parte dei lavoratori si sono iscritti allo Slai Cobas.

La Società Cooperativa CIMABUE, fa parte del consorzio CAL - Cooperative Associate Logistica che riunisce numerose cooperative, con appalti nella logistica alimentare e nella grande distribuzione, nell'industria, nella chimica e nella logistica varia.

MARLANE/MARZOTTO

DI PRAIA A MARE

80 MORTI DI CANCRO

e sempre con il complice silenzio

dei sindacati confederali e delle istituzioni

L'inesistenza di prevenzione a tutela della vita dei lavoratori dalle sostanze cancerogene in uso nella produzione nell'industria tessile nell'ex stabilimento Marlane della Marzotto di Praia a Mare ha causato una "strage di lavoratori".

Basta discriminazioni e soprusi! Convocare individualmente i lavoratori per farli dimettere dal sindacato con promesse e minacce è illegale! Per paura della lotta dei lavoratori la direzione il 2/9 si inventa uno sciopero e chiama polizia e carabinieri, il 3/9 convoca i lavoratori uno ad uno per spaventarli!

La direzione della Coop Leonardo il 13/8/2008 ha consegnato a tutti i dipendenti un comunicato contro lo Slai Cobas, con l’obiettivo di confondere le idee e di nascondere l’illegale attività antisindacale che sta facendo intimidendo i lavoratori che hanno deciso di iscriversi allo Slai Cobas per difendere le proprie condizioni di lavoro e per conquistare i diritti previsti dalla legge, ma negati di fatto ogni giorno, primo fra tutti quello di venire trattati da esseri umani!